当前位置: 首页>> 企业服务>> 文化生活>> 正文

兵团第六师师级文明单位实施办法

来源:五家渠市文明办???????????作者:系统管理员???????????发布时间:2014-03-24 15:56:30
   

?

    第一章?总?则

  第一条???为充分发挥各级文明单位在社会主义三个文明建设中的示范带头作用,促进文明单位管理规范化、制度化,提高文明单位建设水平,推动农六师精神文明建设发展,根据《兵团级文明单位实施办法》,结合师精神文明创建工作实际,特制定本办法。

  第二条???师级文明单位是六师精神文明建设指导委员会(以下简称师文明委)授予积极开展文明单位创建活动,已具备师级文明单位标准,政治文明、物质文明和精神文明协调发展,精神文明建设成绩突出,能够在全师发挥示范作用的单位综合性最高荣誉称号。

  第三条???师级文明单位评选表彰工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以经济建设为中心,以人为本,全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要内容,坚持“三贴近”,重在建设,注重实效,多办实事,吸引职工群众广泛参与多种形式的创建活动,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,促进经济发展和社会稳定与进步。

  第二章?标?准

  第四条???师级文明单位评选标准:

  (一)组织领导有力,创建工作扎实。坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把创建文明单位活动提上重要议事日程,创建计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。班子团结,作风民主,勤政廉洁,开拓创新,在创建中起模范带头作用。单位内部广泛开展文明机关(科室)、文明生态小康连队、文明社区、“十星级”文明户等细胞工程创建活动,层层落实创建工作责任制,员工普遍参与,建成率超过40%,并逐年有所增长。重视开展兵地共建、拥军优属、民族团结进步模范评选活动,支持社会公益事业,为当地精神文明建设做出贡献。

  (二)思想教育深入,道德风尚良好。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,引导干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,落实《公民道德建设实施纲要》。各种教育活动扎实有效,思想政治工作落到实处。大力弘扬培育民族精神、时代精神和兵团精神,重视对各族职工群众和未成年人的思想道德教育,开展丰富生动有效的道德实践活动,建立行之有效的工作机制。

  (三)科教文卫发展,基础设施完善。重视智力投资,坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习风尚。反对迷信,崇尚科学,倡导科学文明健康的生活方式和进步的婚育观念,人口和计划生育工作达标。普及义务教育,“两基”验收达标。加强疾病预防控制,重视健康教育和人口素质提高,初级卫生保健达标。科教文卫设施完善,管理规范。精神文明建设投入逐年有所增加。职工群众文化生活丰富,文体活动正常,精神风貌健康向上。

  (四)加强民主管理,严格遵纪守法。实行政务公开和民主选举领导干部,坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度,保障职工的合法权益。民主法制教育经常化、制度化,单位治安状况良好,工作纪律严明,平安建设达到标准。重视反映并妥善处置可能发生的群体性事件。领导干部无严重违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”丑恶现象,无参与邪教活动。社会治安综合治理工作达标。

  (五)内外环境优美,环保工作达标。重视卫生环境综合整治,妥善处理垃圾、污水,无脏、乱、差现象,公共卫生设施齐全,爱卫工作成绩突出。绿化工作达到国家规定标准。环保设施基本完善、措施落实。工业企业建立了切实有效的环境保护管理制度,环境宣传教育工作成效明显,环境整洁优美,主要污染物基本实现达标排放。绿化工作达到师市先进水平。农牧团场符合建设屯垦戍边新型团场可持续发展要求,小城镇建设已初具规模。

  (六)业务水平领先,工作实绩显着。生产经营单位适应市场经济发展要求,诚信经营,科学管理、质量第一。经济效益、社会效益、人均收入不断提高,主要经济指标居师(市)同行业前列(经济指标及社会指标以师市经济、财务及有关部门核定为准)。党政机关廉洁高效、依法行政,重大决策民主公开,群众比较满意。教育科研单位认真落实“科教兴国”战略,教学、科研成果突出,校风、教风、学风良好。服务性单位工作规范,业务工作处于师同行业领先水平。

  第三章?创?建

  第五条???开展创建活动的单位,要根据师级文明单位标准,结合本行业、本单位的实际,制定出创建规划和目标,交职代会或职工大会讨论通过后实施。

  第六条???重视宣传教育活动,营造创建氛围,增强职工创建意识,确保职工了解单位创建规划、目标和自己应承担的责任,了解本部门、本车间、本班组、本岗位的具体任务和措施。

  第七条???坚持“精神文明重在建设”方针,发动群众广泛参与,开展经常性活动,着重抓好思想道德和科学文化建设,加强文化阵地建设和环境建设。广泛开展单位内部的文明机关、文明行业、文明生态小康连队、十星级文明户等精神文明创建细胞工程活动,培育“四有”职工队伍,提高职工素质同时推动单位中心工作,树立良好社会形象。

  第四章?评?选

  第八条???文明单位分三级:兵团级文明单位、师级文明单位、团(市)级文明单位。兵团级文明单位一般从师级文明单位中产生,由师文明委推荐,报兵团文明委验收、命名;师级文明单位一般从市(团)级文明单位中产生,由(市)团文明委推荐,师文明委验收、命名;团(市)级文明单位的产生,由单位向团场(市)文明委申报,团场(市)文明委验收、命名。

  师级文明单位的申报和评选,按照自检申报、逐级推荐、上级验收、提前公示(时间为七天)、择优评选程序进行。由单位自愿申报,团场(市)文明委审核推荐,报师文明委验收命名。

  下列情形之一者,取消申报资格:

  l、经济效益差,处亏损状态(不包括国家扶贫团场和边境贫困团场);

  2、内部创建率不足40%;

  3、社会治安综合治理不达标;

  4、生态环境综合整治工作不合格;

  5、安全生产不达标;

  6、人口和计划生育工作不达标。

  第九条???评选范围:(1)获得团(市)级文明单位两年以上,符合“师级文明单位标准”的党政机关、人民团体及其基层单位,实行独立核算,具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位均有资格申报师级文明单位。(2)获得团(市)级文明单位称号,持续减亏增效的边境贫困农牧团场,也可申报师级文明单位。

  第十条???文明单位的申报、评选每年进行一次,特殊情况下不限定时间。

  第十一条???文明单位的命名实行届时制,每届期限为三年。届满后,单位必须重新向上级部门进行申报,由命名机关验收合格后重新命名。特殊情况下,师文明委可对基层单位直接验收命名。

  第十二条???申报、推荐工作要坚持客观公正、实事求是原则。对于隐瞒事实、弄虚作假的单位,一经查实,立即取消申报资格。

  第十三条???各行业、系统及部门内部开展的精神文明创建活动,其荣誉称号由本行业、系统及部门审批命名,荣誉称号可使用文明班组、文明派出所、青年文明号、文明医院等具体称号,不得使用“文明单位”称号。

  第十四条???各系统、各单位在向国家各部委、各大系统推荐精神文明建设先进单位时,要事先征求师文明办意见,并将受表彰情况及时通报师文明办。五家渠市各单位、师驻乌单位和兵团驻师单位参加兵团级文明单位创建活动,申报自治区级文明单位时,必须经师文明办同意。地方驻师单位可参加兵团级文明单位创建活动,申报自治区级文明单位时,必须经师文明办同意。

  第五章?奖?励

  第十五条???表彰师级文明单位,采取以精神奖励为主、物质奖励为辅的原则。凡被命名为师级文明单位的单位,由师文明委授予“师级文明单位”荣誉称号,发给牌匾和证书。

  第十六条???获得各级文明单位荣誉称号的单位门前,只能悬挂最高一级、最新一届文明单位牌匾。师驻乌单位和兵团、地方驻师单位,被分别命名为自治区级、兵团级文明单位或昌吉州级、师级文明单位后,可同时悬挂两块牌匾。

  第十七条???师级文明单位,可从命名的第一个年度起,每年发给在册职工半个月标准工资的奖金。具体标准由单位掌握。被取消(撤销)文明单位荣誉称号的单位,从当年起取消该项奖金。

  奖金来源:企业单位的奖金计入成本,事业单位从经费结余或自有资金中支出,行政单位按现行经费渠道解决。

  第十八条???团(市)级文明单位的奖励可参照《本办法》第十七条执行,奖金发放标准应低于师级文明单位发放标准。各级文明单位的奖金不能重复领取。兵团、地方驻师市单位荣获文明单位称号的,由于行政管理渠道不同,奖励办法的实施也有所区别,原则上奖励办法由本单位上级主管部门负责制定,师精神文明指导委员会提供必要资料。

  第十九条???对连续三届保持师级文明单位荣誉称号的单位,由师文明委通报表彰。

  第六章?管?理

  第二十条???各级党委要加强对创建文明单位活动的领导,把创建活动纳入三个文明建设的总体规划,统筹安排,积极组织,具体指导,定期督查,狠抓落实。

  第二十一条???文明单位实行分级、动态管理。受兵团文明委委托,兵团级文明单位由师文明委及其办公室代行管理;师级文明单位由师文明委及其办公室直接管理;团(市)级文明单位由团场(市)文明委及其办公室管理。

  第二十二条???日常管理

  (一)建立档案。档案内容:创建规划、申报表格、验收、复查考核记录,年度自查自验的工作总结;各种创建活动图文记载资料,创建活动大事记,奖惩记录和评比命名等资料。

  (二)督促基层单位建立健全创建活动的组织机构,制定年度创建计划,有针对性地进行分类指导。

  (三)按照文明单位标准和本单位创建规划和实施办法,组织、协调本单位各类群众性精神文明创建活动。

  (四)组织文明单位之间的横向联系,协调文明单位与其它部门、地区间的共建活动。

  (五)检查、督促创建规划的落实和各项活动的进展情况;总结推广经验,表彰先进,督促后进。

  第二十三条???对已获得师级文明单位荣誉称号的单位,在届内实行动态管理。师文明委每年组织一次复查。对工作停滞不前、出现突出问题的,给予必要批评警告,限期整改;对工作严重滑坡、出现重大问题的,撤销其荣誉称号。

  第二十四条???撤销文明单位荣誉称号的权力由相应命名机关行使。撤销师级文明单位的程序是:由所在的团(市)文明委对发生的问题进行调查核实,提出撤销文明单位称号的依据和理由,以书面形式报师文明办,经师文明委调查核实后,做出撤销决定。如需同时撤销兵、师、团(市)三级文明单位称号的,要从最低一级开始,逐级撤销其荣誉称号。特殊情况下,师文明委可直接做出撤销师级文明单位荣誉称号的决定。

  第二十五条???被撤销师级文明单位称号的,不得参加下届评选。经认真整改,符合条件的,可参加以后的评选。

  第二十六条???文明单位如变更名称、变动隶属关系,应及时逐级上报,由命名机关重新确认;重划、重组、撤销、分立、合并的,文明单位荣誉称号自行终止,并及时上报命名机关。

  第七章?共?建

  第二十七条???兵地共建、军民共建、警民共建、工农共建、厂校共建以及区域共建、系统共建、街道共建、民族团结等多种精神文明共建活动,都是创建文明单位的有效形式。共建各方要成立共建领导小组,制定共建规划,落实共建措施。要坚持思想工作联做、社会治安联防、科学文化联教、公益事业联办、环境卫生联搞、经济工作联抓,努力营造良好的外部精神文明建设的氛围。

  第八章?附?则

  第二十八条???本办法由师文明办负责解释。

  第二十九条???各单位可根据本办法精神,制定本单位创建实施细则。

  第三十条?????本办法自公布之日起实施。2000年农六师文明委印发的《农六师文明单位管理办法》同时废止。

联系我们? 站点地图 加入收藏 设为首页